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在內蒙古太平礦業有限公司活躍著這樣一群不怕吃苦不怕累，耐得住寂寞肯鑽研，思維敏捷敢作為的青年職工。他們堅守崗位40多天，笑著說“找到了自己存在的價值”。這是草原上一群值得讓人喝彩的“80後”“90後”。
他們：靠得住的骨幹
35歲的劉玖博是內蒙古太平領導班子中最年輕的黨員幹部。疫情期間，他作為公司黨委委員、在崗總負責人，在公司黨委和疫情防控工作領導小組的指示下，迅速響應mile米乐m6集團有限公司、中金香港和烏拉特中旗黨政部署，統籌協調、合理安排、組織得力、一線指揮，確保了職工戰“疫”生產兩不誤，為後期職工陸續返崗打下了堅實基礎。
戰“疫”生產兩不誤，為後期職工陸續返崗打下了堅實基礎。
36歲的金旭是公司生產技術部調度組組長，在新冠肺炎疫情防控的關鍵時期，他和生產技術部副經理段樹文第一時間配合公司黨委和疫情防控領導小組，對在礦200多名職工及家屬、施工單位等100多名值守人員進行信息統計和報送。為了保證信息的準確性，他每天挨門挨戶對人員信息進行核實、完善，天天加班到晚上23時以後才能完整做好人員信息統計表，以備第二天一早報送。同時，他主動擔責，配合布置隔離區、準備消殺防護用品和登記台賬、為本部門職工領發防護用品、組織本部門職工一日兩次到醫務室分時段測量體溫。在此基礎上，他每日定時到露天采坑巡視察看雷達運行情況，並對雷達監測數據進行分析，對選冶廠一車間、二車間提放炭工作進行監督。在這40多天裏，他承擔了很大的壓力和責任，他說：“這是對共產黨員在危難關頭的考驗。”
去年11月加入中國共產黨的苗騰飛，今年28歲，是公司選冶廠團支部委員和技術骨幹。麵對疫情期間運輸不暢、生產藥劑不能按時送達的狀況，他及時調整用量，優先保證選冶一車間使用液氰，調整解吸換液批次等，保證生產藥劑庫存能滿足當前生產需求；及時調整解吸批次、調整出炭方式；合理調整堆場滴淋、保證貴液品位等，確保了公司一季度產金任務的完成。
工作之餘，他們是陽光大男孩，是暖心老公，是年輕的父親，是父母的驕傲。在崗位上，他們已逐漸成長為崗位能手，是公司骨幹力量，是未來的接班人。
她們：最美的薩日朗
內蒙古太平有女職工88人，占職工總數的16%。疫情防控期間，這些女職工在平凡的崗位上綻放出春天最美的色彩。
疫情防控期間，公司女職工在平凡的崗位上綻放出春天最美的色彩。
質檢部共有職工36人，其中女職工10人。馬麗霞作為分析班組帶頭人，劉海霞作為技術過硬、經驗豐富的老化驗員，帶領新入職職工徐曉靜，以巾幗不讓須眉的戰鬥力，在保證消殺工作的基礎上，完成2000多個水質樣品和3000多個炭樣的化驗工作。
公司人力資源部孫梅晶，從2月4日加入抗“疫”工作，按照集團公司、烏拉特中旗人民政府和烏拉特中旗工信局、公司黨委和疫情防控領導小組部署安排，對公司及施工隊在崗職工、春節休假職工、陸續返崗職工進行統計匯報。她不厭其煩一遍遍核實職工信息，姓名、身份證號、聯係電話、行程、交通工具等。至3月8日，她向烏拉特中旗工信局、新忽熱蘇木、集團公司上報各類報表375份，完成在崗職工、返崗職工各類信息統計1134人次。一個月下來，她加班超過70個小時。
1月26日加入抗“疫“工作的公司綜合辦公室員工李文文，身兼數職。她是統計員，是“鐵公章”，是IT管理員,是文件傳遞員,還是後勤保障員。她嚴格按照當地政府單位及公司抗“疫”相關要求，向中旗工信局報送氰化鈉運輸車輛明細，每日整理、編輯報送綜合辦公室流動人員統計表，報送綜合辦公室分批分次陸續返崗複工人員名單。疫情期間，公司車輛、人員出行受限。按照地方政府的要求，她為公司出行人員、運輸車輛等出具證明、承諾書、蓋章等累計1000餘份材料並蓋章。在集團公司召開部署疫情防控工作視頻會時，她是臨時的IT管理員，進行視頻調試，並在複工之前為電話會做好準備。疫情期間，她累計上報、下發《公司成立防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的通知》《公司新冠病毒防控應急方案》《關於做好返崗後疫情防控工作的通知》《關於新冠肺炎疫情捐款請示》等一係列疫情相關文件10餘份，接收了集團公司、中金香港、中金國際及地方政府文件近20餘份。疫情期間，她還為後勤保潔和車隊編輯、打印、裝訂消殺記錄台賬20餘本。
在家，她們是溫柔的妻子、堅強的母親、孝心滿滿的好女兒。在崗，她們是任勞任怨、自強不息、業務精湛的“半邊天”。她們把工作融入生活，讓工作成為了生活中最硬核的力量。她們把生活融入工作，讓生活成為了工作中最美麗的風景。