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陰山之北，北疆之南，內蒙古中部，剝蝕高原之上，荒漠半荒漠化草原之中，孕育了一顆草原明珠、黃金之星——蘇尼特金曦黃金礦業有限責任公司。多年來，蘇尼特金曦公司深入貫徹落實習近平總書記生態文明建設思想，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”發展理念，以“天藍地綠水清氣淨，建設大美金曦家園”為願景，以“綠色礦山、人文礦山、科技礦山”為定位，以全麵實現“六化礦山”(資源利用高效化、開采方式科學化、生產工藝環保化、企業管理規範化、礦山環境生態化、企地關係和諧化)為目標，全麵推進綠色礦山建設，取得顯著效果。
黃金之星——蘇尼特金曦黃金礦業有限責任公司。
天藍地綠水清氣淨，建設大美金曦家園
多年來，公司始終以“天藍地綠水清氣淨，建設大美金曦家園”為願景，以綠色礦山建設為抓手，立足長遠發展，提前謀劃，在各區域主體建設施工前進行剝離表土45萬立方米，用於辦公生活區、選礦工業區、采礦工業區、排土場、尾礦庫到界區域及供水供電線路施工擾動區等區域的土地複墾；多餘的表土拉運至表土堆放場進行集中堆存，並對表土堆放場進行了種草綠化。
在各區域綠化的基礎上，為提高綠化的效果，增強綠化的層次感，公司統一規劃，修建了金曦廣場，並鋪設草坪1138平方米；自建花卉大棚，每年培育雞冠花、矮牽牛、萬壽菊、孔雀草等1萬餘株花卉幼苗，用於辦公生活區及工業廠區的綠化美化；在畢力赫礦及白音哈爾礦辦公生活區及選礦廠壓濾車間門前等區域，修建小花園；鋪設嵌草磚護坡5000平方米，在公司各主要道路兩側修建綠化帶並種植垂榆、楊樹、扁桃、丁香等樹木。
多餘的表土拉運至表土堆放場進行集中堆存，並對表土堆放場進行了種草綠化。
2019年，公司又與內蒙古自治區水利部牧區水利科學研究所合作，為其開展的有色金屬資源開采荒漠草原退化過程與生態恢複研究提供試驗田，以先鋒植物、野生資源、鄉土物種和引進品種為基礎，通過生態適應性分析，優選出生態功能明顯、抗逆性強的植物品種，用於荒漠草原有色金屬開采區的植被建植。
為確保植物的成活率，公司多措並舉，成立礦山綠化隊，並安排專人負責綠化工作；對實施複墾綠化的區域拉設網圍欄14300米，有效保護綠化成果。公司還根據綠化區域的特點，在采用傳統水管灌溉、水車澆灌及噴灌裝置的基礎上，先後引入節水滴灌設施和微噴裝置分別用於樹木和邊坡的灌溉，鋪設了長12000米的輸水管線，在確保植物成活率的同時，又達到了節約水資源、減少水土流失的目的。
生產過程中的環保工作是礦山開發過程中的重中之重。公司對開采過程中潛孔鑽、鑿岩台車等設備工作時發出的噪聲，從源頭抓起，在設備選型上就采用了噪聲低的設備。在生產作業產塵地點設置除塵器、加濕式刮板降塵裝置、安全隔離門等方式減少或隔絕粉塵，通過設置減振基座、配置消音設施、轉移和隔離噪聲源等方式降低或消除噪聲。
創建綠色礦山標杆，構築北疆礦業開發新模式
在項目建設之初，公司就針對未來綠色礦山建設發展要求，編製了綠色礦山建設工作規劃，並對綠色礦山建設發展遠景進行了展望。
公司編製了綠色礦山建設工作規劃，並對綠色礦山建設發展遠景進行了展望。
如何與國家標準對標，樹立北疆黃金礦山綠色發展典範?是公司一直探索的課題。公司在原來綠色礦山工作規劃的基礎上，嚴格按照自然資源部發布的綠色礦山建設規範和內蒙古自治區綠色礦山建設方案，又重新製定了標準更高、要求更嚴的綠色礦山建設實施方案。按照實施方案安排，公司圍繞礦區生態優美、開采環境友好、資源集約利用、裝備智能現代、社會形象良好，建設“資源節約型、安全環保型、環境友好型、企地和諧型”綠色礦山。
2018年12月，公司高分通過綠色礦山建設現場核查評估，順利錄入自治區綠色礦山庫。2019年6月，錫林郭勒盟綠色礦山現場觀摩會在公司召開。2019年8月，公司作為自治區六家企業之一，在全區落實中央環保督察整改推進綠色礦山建設現場會上進行綠色礦山建設工作經驗發言。
堅持科技興企思路，打造現代化智能礦山
綠色礦山不是綠化礦山，更不是美化礦山，而是在注重礦容礦貌、營造良好礦區環境的基礎上，依靠科技創新來打造富有內涵、具有本質的綠色型礦山。
近年來，公司在建設綠色礦山過程中，始終是把科技創新作為動力，從采礦方法、選礦工藝等入手，不斷豐富綠色礦山建設內涵，著力提升綠色礦山建設水平。公司累計投入各項科研費用8350萬元，重點在地質、采礦、選冶、設備等方麵開展科研項目48項，獲得專利22項，其中發明專利3項，實用新型專利27項。公司是國家高新技術企業、國家綠色礦山企業、國家CNAS實驗室認可企業、國家工信部兩化融合管理體係貫標企業。被認定為內蒙古自治區企業研究開發中心、自治區企業技術中心。公司投資950萬元，完成了“智慧礦山空間數據采集及多維數字化管控平台”和“選礦自動化管理係統及無人值守係統”建設。
構建和諧企地關係，打造工牧共創“雙和諧”優秀品牌
公司始終自覺擔當央企責任，不懈追求綠色發展模式，注重生態效益、社會效益、政治效益、資源效益和經濟效益的和諧統一。
自2011年開始，公司黨委與蘇尼特右旗朱日和鎮黨委、礦區周邊3個嘎查黨支部聯合實施工牧共創“雙和諧”工程，累計投入6600餘萬元，為牧民修路通電、供水修房、新建衛生院、建立科技圖書室、舉辦那達慕大會和工牧共創“雙和諧”工程運動會等。先後錄用本地員工389人，其中少數民族員工196人。成立基金會，發送救助金57人次近20萬元。
在履行央企扶貧責任中，公司創新扶貧模式，貢獻脫貧攻堅金曦方案，製定“1+6”幫扶方案，即：鞏固和擴大工牧共創“雙和諧”工程，不斷加大扶貧投入力度，在教育扶貧、產業扶貧、民生扶貧、智力扶貧、黨建扶貧、就業扶貧六個方麵狠下功夫，持續助力當地經濟發展、脫貧攻堅和鄉村振興，切實發揮了中央企業在脫貧攻堅中的主力軍作用，擦亮了mile米乐m6責任擔當的“金字招牌”。2020年4月，被評為“內蒙古自治區模範和諧勞動關係單位”
循環經濟發展模式，促進資源集約節約利用
公司在畢力赫金礦區Ⅱ號礦帶大型基建項目建設之初，就堅持“綠色、低碳、發展”的理念，確立了資源集約節約利用的完整體係，建立起了全麵的循環經濟發展模式，全麵促進資源高效利用和資源綜合利用，高效利用資源。
畢力赫金礦區堅持“綠色、低碳、發展”的理念。
水資源綜合利用方麵：公司生活汙水經SBR工藝綜合處理後與生產廢水全部回用，無外排，回用率達到100%；同時，通過生產回水係統實現對生產用水的循環利用，循環利用率達到85%以上。
減少燃煤使用方麵：一是公司新建項目一律采用電供暖；二是對部分原采用蒸汽鍋爐供熱的地點全部改造為電供熱；三是對壓濾車間供暖進行餘熱利用改造，將生產工藝中回水釋放的熱量，通過水源熱泵提取出來，作為車間冬季供暖，每年節約用煤800餘噸；四是通過精細化管理，細化供暖車間工作製度，根據氣溫、時間段等指標定額實時控製燃煤量。根據公司供暖麵積，2019年節約燃煤量1500餘噸。2020年，公司計劃將現有的3台燃煤鍋爐更換為電鍋爐，徹底實現節能減排的目的。
節電方麵：一是公司選礦所有設備均采用變頻技術和無功補償相結合的方式，提高功率因數，降低無功損耗；二是強化用電管理，製定節約用電考核標準，對各單位用電情況進行定額考核；三是從細節著手，在廠區內使用聲、光控製照明設備，最大限度節約電能。通過以上措施，公司每年累計節約電量約187.3萬度。
減排方麵：一是使用含硫量不大於0.8%的低硫煤進行冬季集中供熱；二是供暖車間三台低溫熱水鍋爐分別配備一套LCM型脈衝除塵器+玻璃鋼脫硫塔，采用氫氧化鈉進行脫硫，二氧化硫、氮氧化物和煙塵等均達標排放；三是項目基建期廢石用於鋪墊場地和修路；運營期采礦廢石最大限度做到不出坑口，直接回填至上部中段采空區，做到對采空區邊形成、邊治理。
固廢治理方麵：一是公司尾礦采用幹式排放，尾礦庫堆存到界後進行覆土綠化，目前已覆土綠化17.14公頃；二是廢石除去用於築路、露采坑回填、井下采空區治理和尾礦壩修築外，其餘排至排土場堆置，堆置到界後及時覆土綠化，目前綠化麵積達24.7公頃。
排土場堆置到界後及時覆土綠化，目前綠化麵積達24.7公頃。
大氣汙染物治理方麵：一是在重點部位配置12台除塵器進行除塵，粉塵排放濃度均符合《大氣汙染物綜合排放標準》要求；二是在供暖車間四周、尾礦庫、卸料平台等重要部位均設置擋風牆；三是對運輸道路和尾礦庫進行不定時灑水，有效抑製揚塵。公司每年委托環境監測單位對公司水處理設施、地下水、大氣汙染控製措施、振動、環境空氣質量、土壤、廠界噪聲、植被恢複情況等分別進行監測。監測結果顯示，公司內所有汙染物處理設施均有效運行，且各種汙染物均達標排放。
“草原秀美、人文和諧、環境清潔、生產高效、持續發展、和諧共贏”是公司建設綠色礦山的戰略願景。打造綠色礦山建設內蒙古自治區樣板工程和mile米乐m6集團精品工程，構築北疆礦業開發新模式，為地方政府決勝全麵建成小康社會、經濟蓬勃發展、民族團結進步、民生美好幸福和mile米乐m6集團有限公司建設具有全球競爭力的世界一流黃金產業集團，為建設我國北方重要生態安全屏障作出新的更大的貢獻！