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● 2018年11月，嵩縣金牛公司啟動了小南溝金礦綠色礦山創建工作，擬計劃於2020年建成申報。
● 2019年6月，小南溝金礦入圍河南省2019年度國家級綠色礦山遴選礦山後，主動作為，克難攻堅，斥巨資對礦山地質環境進行大幅度修複治理。
● 2019年8月，小南溝金礦順利入圍國家級綠色礦山名錄，並於10月通過自然資源部組織的複核驗收。
2019年8月，嵩縣金牛公司小南溝金礦順利入圍國家級綠色礦山名錄。
從昔日的“晴天一片灰、雨天一路泥”，到現在的綠草如茵、生機盎然，這座有著30多年黃金開采曆史的老牌礦山，終於嚐到了厚植經濟社會發展生態底色的甜頭。以綠色礦山創建助推企業高質量發展，金牛公司找到了發展要義。
東灣脫氰的蛻變
小南溝金礦位於河南省嵩縣大章鎮，是一座開采規模6萬噸/年的露天+地下礦山，由4個采礦權整合而成。
為確保治理工作紮實開展，金牛公司委托編製了《小南溝金礦區礦山生態環境恢複治理工程設計》《小南溝金礦區礦山土地複墾設計》和《小南溝金礦區綠色礦山設計方案》，並成立了工作小組，陸續投入環境治理資金580萬元，完成了小南溝和趙嶺露天台階的修整工作，小南溝金礦工業場地的排土場土方平整、擋土牆、排水溝治理工程，以及礦區生態恢複工程。這些初期工程有效遏製了礦區水土流失和地質災害的發生，使原來寸草不生的渣坡實現了綠色蛻變。
小南溝金礦擁有一座日處理量1000噸的東灣選礦廠，由於生產涉及氰化物，是公司環保工作的“重點對象”。金牛公司以“壯士斷腕”的決心，以水、氣、聲、渣整治為突破口，采取有效管控措施，嚴保環保設備、設施正常運行。
一是大力實施工藝改造。東灣選廠毗鄰伊河，為降低氰化尾礦渣對伊河的汙染風險，選廠浮選後的氰化係統被布置在了7公裏外的店房選礦廠。氰化尾礦渣經脫氰工藝處理達標後，輸送至小雙溝尾礦庫堆存。尾礦庫防滲采用雙層600克/平方米不透水土工布，雙層不透水土工布間鋪設高密度聚乙烯膜，達到全防滲效果。辦公區生活汙水經4個地埋式一體化處理設施處理達標後，全部回用於選廠，達到零排放。小南溝金礦還建設了一個充填站，在廢石不出坑的基礎上，實施空區充填，既穩定了變形地壓，又達到了節約的目的。為克服選礦使用氰化鈉可能造成的風險，今年春天，金牛公司下決心使用環保藥劑替代氰化鈉，從源頭上杜絕了氰化物的危害。
二是全方位推進粉塵治理。近年來，金牛公司先後投入300多萬元，強化大氣粉塵治理，取得了良好效果。主要措施包括對小南溝金礦料場加設防護棚，對選礦廠所有皮帶廊全封閉，對運礦車輛安裝自動覆蓋棚，購買2台專用灑水車和1台垃圾車常態化運行，露天鑿岩采用履帶式潛孔鑽機，產塵區域安裝自動噴淋降塵設施。
三是嚴格落實指標監測、評估和整治。按照國家要求，金牛公司重點對水、氣、聲、渣指標進行監測。監測項目包括每季度聘請外部機構對生活飲用水進行一次監測；每月對廢水、地表水、地下水進行一次內部監測，每季度進行一次外部監測；每年對生產區域土壤進行一次監測，監測結果均建檔保存，通過監測，及時發現和掌握環境動態，確保企業合法合規經營。
向“三率”要效益
小南溝金礦綠色礦山創建工作啟動後，金牛公司舉全員之力，主動對照《金礦綠色礦山建設規範》，逐項進行對照梳理，查漏補缺，做到層層落實，穩步推進。
小南溝金礦以回采率、貧化率和選礦回收率為第一抓手，向“三率”要效益。為提高礦山回采率，通峪溝礦段實現了廢石不出坑，小南溝礦段改用了充填法後，礦山部分開采回采率已達到了95%以上，在露采中利用堆浸工藝使0.5克/噸以下含礦廢碴也得到了充分利用。目前，礦山平均回采率、損失率均已達到開發利用方案中確定的“三率”指標。
小南溝金礦以回采率、貧化率和選礦回收率為第一抓手，向“三率”要效益。
在提高回采率方麵，金牛公司做足了功課。他們與長沙礦山研究院合作，針對小南溝礦段采空區特點進行了充填工藝方案研究。通過以廢石骨料進行采空區嗣後充填工藝方案研究攻關，小南溝礦段充填站於2018年5月建成並投入運行，從根本上解決了礦山回采率和廢石再利用問題。
內在的綠色
在節能減排方麵，金牛公司多渠道暢通節能減排措施。目前，廠區照明全部采用節能燈，井下巷道照明采用聲控LED節能燈。截至2018年底，公司淘汰了S7係列變壓器，礦山主要設備46台均已采用變頻技術和自動控製技術。特別是無人值守提升係統和可視放礦裝置的投用，不但解放了生產力，而且在安全方麵的優越性也充分體現出來。公司實行“峰穀平”用電方式，礦山生產“避峰就穀”，電能成本直線下降。
在清潔生產方麵，金牛公司敢於先行先試，以點帶麵，主要生產設備全部采用清潔能源。小南溝金礦煤改電，使用電熱取暖有效降低了煤炭使用對大氣產生的汙染。井下巷道傳統運礦的油鏟，全部更換為電鏟，既節省了生產費用，又改善了井下作業環境。
創新是企業的內生動力，金牛公司充分發揮現有200多名專業技術人員的優勢，讓創新驅動成為發展主引擎。公司先後斥資70餘萬元建設了研發中心，建立了科技研發實驗室，創建了“王來創新工作室”，以自動化、信息化規劃為綱要開展研發工作，為礦山注入了破浪前行的澎湃動能。截至目前，金牛公司共獲得技術成果發明專利4項、實用新型專利15項、軟件著作6項，並於2018年取得高新技術企業證書。
在數字化礦山建設方麵，金牛公司自2016年以來，累計投入資金3000多萬元用於自動化建設，自動化升級改造項目58個，獲得專利證書19個；同時運用OA辦公係統，財務、倉庫管理係統，設備二維碼管理係統，安全避險“六大係統”，生產調度係統等。
在設備自動化方麵，金牛公司先後完成了井下排水自動化、豎井提升自動化改造，礦山主扇風機實現運行參數自動監測及遠程自動控製、空壓機無人值守、豎井卷揚機鋼絲繩實現在線實時監測、選廠磨礦實現自動化、斜井人車智能化、井巷放礦可視化等工程項目。
見縫插綠
按照“建一座礦山，綠一片環境”的開發宗旨，小南溝金礦堅持走科學開采、綠色發展之路，統籌做好資源開發與環境保護工作。該礦每年投入大量的人力、物力、財力進行植樹、栽花、種草等綠化活動，不斷拓展綠化麵積。目前，小南溝生產結束區域綠化覆蓋率達90％以上，辦公區、生活區綠化覆蓋率達98％以上。
為使生態綠化規範有序，金牛公司充分發揮黨員幹部模範帶頭作用，對礦區及周邊的綠化帶、草地劃分責任區，按照因地製宜原則，注重植物品種的適地性和多樣性，對重點區域進行不露黃土，見縫插綠，努力呈現出喬、灌、草、花相映成趣的效果。為保證花草樹木的成活率，公司鋪設灌溉管道，安排人員定時澆灌，對名貴稀有樹種責任到人並製定了澆灌質量和獎罰辦法，對各單位分包區域內的樹苗成活率進行量化考核。
截至目前，金牛先後投入環境治理資金達1200餘萬元，礦區恢複治理及綠化麵積約70公頃。完成露天邊坡修整約7.8萬立方米，修築廢石渣場護坡、堤堰約1.6萬立方米，排水渠約1.3萬立方米；在開采結束礦段種植刺槐約40萬棵、刺柏2300餘株、爬山虎2500株，撒種草籽7.5噸。
為改變礦山基礎設施落後的麵貌，金牛公司下大力氣對機關辦公樓、選廠以及礦區基礎設施進行了修繕翻新，並對小南溝金礦下轄3個采區的工業場地進行綜合整治。
對小南溝金礦下轄3個采區的工業場地進行綜合整治。
在整治中，公司按照“一平二浄三見四無五不缺（地麵平整，門窗玻璃浄、四周牆壁浄，溝見底、軸見光、設備見本色，無垃圾、無雜草、無廢料、無閑散器材，消防器材不缺、重點部位監控不缺、門窗玻璃不缺、照明設施不缺、地溝蓋板不缺）”的標準，製定詳細的現場整改計劃，明確責任單位和時間節點，通過日檢查、周評比、月考核，不斷提高管理標準。通過治理，主要設備、物資材料擺放有序，礦山各項標識牌齊全，員工精神狀態、廠區內外環境麵貌煥然一新。
員工的光榮與夢想
“文化是根，根深則葉茂；文化是魂，魂立則業興。”一家企業的文化，不僅記錄著發展曆程，還承載著全體員工的光榮與夢想。
從1988年建礦之初幕天席地的艱辛，到今天躋身集團公司發展前列的輝煌，一代代金牛人秉承“恪盡職守、堅忍不拔、拚搏向上、自強不息”的精神，克難攻堅，接續奮鬥，形成了獨具特色的企業文化。
近年來，隨著綠色礦山創建深入推進，金牛公司圍繞“十三五”發展規劃戰略目標，堅持“以人為本、創新發展”的企業文化有了更新的內涵。
金牛公司堅持“以人為本、創新發展”的企業文化有了更新的內涵。
在生產經營過程中，公司通過廣泛開展降本增效、優化“五率”、精細化管理、“安全生產月”、“金秋助學”、關愛貧困員工等係列主題活動，使企業文化更加生動、活躍。
通過“請進來”“送出去”等舉措，公司員工思想道德、文化素養、業務技能和自主創新能力不斷提升，形成了科學發展、人本管理、務實高效、清正廉明的企業文化體係。
為構建和諧社會，實現礦地平安發展，小南溝金礦與駐地群眾建立了長效資助合作機製。通過對口扶貧、愛心捐助、安置就業等形式，積極履行央企社會責任。
據統計，2016年度至2018年度，金牛公司實現社會貢獻總額分別為15713.05萬元、18009.28萬元和13620萬元，並被嵩縣人民政府授予“2017年度經濟發展和稅收貢獻先進單位”。
2018年和2019年，金牛公司連續兩年在精準扶貧、交通、水、電等方麵資助費用逾200萬元，並榮獲嵩縣人民政府“2017年度駐村幫扶先進單位”稱號。