2015年12月4日，集團公司工會第一次會員代表大會在北京隆重開幕。會議明確提出，各級企業黨組織要以這次大會為重要契機，全麵加強和改進工會工作，充分發揮工會組織的職能作用，團結和帶領全體幹部職工同心共築“黃金夢”，再創新輝煌。國務院國資委群工局局長謝俊、副局長徐宇棟，出席了開幕式。會議選舉產生了mile米乐m6集團公司工會第一屆委員會委員、第一屆經費審查委員會委員，以及工會主席、副主席，工會經費審查委員會主任。
這次大會是在深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，落實黨中央、國務院關於深化國有企業改革的指導意見，以及中央關於加強和改進黨的群團工作會議精神的形勢下召開的會議，具有重要意義。
謝俊在發表講話時指出，近年來，mile米乐m6集團公司廣大幹部職工在新一屆領導班子的帶領下，牢牢把握“穩中求實，穩中求進，穩中求優，效益為先”的工作總基調，深入貫徹發展戰略，以優化“五率”、降低“五費”、優化設計、精細管理、降本增效、綠色發展為抓手，通過實施一係列“組合拳”措施，使集團公司的發展質量和經濟效益穩步提升。
對於更好地開展工會工作，謝俊提出三點希望和要求：第一mile米乐m6集團公司和各級企業黨委要以這次大會為契機，進一步加強黨對工會工作的領導，從鞏固黨執政的群眾基礎和全麵深化國資國企改革、做強做優做大中央企業的戰略高度，加強對群團工作的領導，為群團組織把好方向，切實保持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性。
第二各級企業要建立健全以職工代表大會製度為基本形式的企業民主管理體係，通過建立、完善職工代表大會製度，進一步完善企業法人治理結構，進一步提升企業管理水平，進一步調整廣大職工參與企業管理的積極性、能動性和創造性，切實維護職工合法權益。第三工會組織要圍繞中心、服務大局，切實履行職責，全心全意為職工服務，結合企業人才實際，開展多層次、多渠道的技能競賽、崗位練兵和技術比武，推動企業做好安全生產、技術革新、降本增效等工作，樹立一批先進集體和個人，形成尊重勞動、尊重創造，爭當先進的工作氛圍，提升廣大職工的工作熱情，把工會真正建成職工之家。
集團公司黨委書記、總經理宋鑫介紹，近年來，全集團的工會組織建設取得很大進步，已經有117家企業建立了工會組織，基本達到了全覆蓋；充分發揮職工代表的“代言人”作用，積極拓寬民主管理渠道，民主管理水平有了一定提高；大力弘揚勞模精神、創新精神和實幹精神，激發了廣大員工的主人翁意識和活力，增強了企業核心競爭力，而且大大提高了集團公司的美譽度，在社會公眾心目中樹立了新形象。
宋鑫強調，要按照中央《關於加強和改進黨的群團工作的意見》的要求，繼續發揚群團組織的優良傳統，把更多的資源向基層傾斜，把更多的精力投入基層一線，努力解決基層基礎薄弱問題，充分激發基層工會活力，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
宋鑫提出，麵對黃金價格下跌、盈利能力下降、資金資產運行成本加大、安全生產環保任務艱巨等前所未有的挑戰，需要集團公司各企業共同努力，把力量凝聚到加快發展上來。他要求，新一屆工會要強化思想教育，凝聚堅實力量；加強工會自身建設，增強吸引力、凝聚力、戰鬥力；主動參與，做強工會品牌；加強學習型職工培育，為員工建功成才搭建平台。
mile米乐m6集團公司工會第一次會員代表大會代表參加了會議。大會之前，中華全國總工會民主管理部部長楊漢平，為mile米乐m6集團公司工會第一次會員代表大會代表作了主題為“提升工會會員代表履職能力”的培訓。