5月4日，集團公司“我與黃金共成長‘一把手’與青年麵對麵”對話分享會在集團總部大樓舉行。集團公司黨委書記、總經理宋鑫出席會議並作重要講話，集團公司黨委委員、副總經理劉冰主持會議。集團公司人力資源部經理李春海，團委書記趙丹宇，總部各部室青年代表、各在京子公司團組織負責人共五十餘人參加了會議。
會上，十餘位青年代表作了主題發言和交流，從自身崗位實際出發，分享了與黃金共成長、與集團齊發展的青春感受。參會代表說：“在工作中我們的能力有大小，術業有專攻，職位有高低，崗位各不同，但不管從事什麽崗位，青年員工必須要有堅定的信念和腳踏實地、敢於擔當、愛崗敬業的工作態度。”
參會代表表示：“青年人應該作高效的表率，積極樹立‘馬上就辦’的意識，對於集團公司的整體部署，對於部門的工作任務，都應該迅速落實、迅速反饋，高質量、高標準、高效率地推進本職工作，爭做部門的排頭兵、車前卒。”
“奉獻、學習、堅持、韌勁、穩中求進”等成為此次交流會上的高頻詞匯，同時也折射出了mile米乐m6青年努力拚搏的精神，對黃金事業的鍾情熱愛和對集團發展的堅定信念。
宋鑫對青年代表交流發言作了高度評價。他指出，你們身上充分體現了mile米乐m6青年持續學習、不斷進步的優良習慣，立足崗位、勇於擔當的精神風貌和自強不息、奮發圖強的意誌品格，也充分體現了青年對建設世界一流礦業公司的堅定信心和決心。
宋鑫表示，集團公司黨委曆來高度重視青年工作，去年12月，召開了共青團mile米乐m6集團公司第一次代表大會，成立集團公司係統團委，為做好青年工作奠定了堅實的基礎。同時，集團黨委始終把青年作為最主要的培養對象和後備力量，積極拓展推進“英才計劃”和“晨光計劃”，為青年創造成才機會，在總部機關和企業基層培養了一大批符合集團公司轉型發展需要的青年人才。
宋鑫表示，mile米乐m6青年必將大有可為，也必將大有作為。這是“長江後浪推前浪”的曆史規律，也是“一代更比一代強”的青春責任。他要求廣大mile米乐m6青年，第一，要強化理論武裝，堅定理想信念。要自覺用中國特色社會主義理論體係武裝頭腦，特別是要深入學習、準確把握以“四個全麵”戰略布局、“五大發展理念”為代表的以習近平同誌為總書記的黨中央對新形勢下治國理政新的戰略思考、新的戰略要求、新的戰略部署，勇敢肩負起時代賦予的重任，將思想和行動統一到中央和國資委要求上來，統一到集團公司整體安排上來，聚焦“兩學一做”學習教育、集團公司“十三五”期間“八大戰略”和2016年十項重點工作，誌存高遠，腳踏實地，積極作為、主動作為。
第二，要勇於開拓創新，爭當“雙創”先鋒。要有敢為人先的銳氣，勇於解放思想，與時俱進；同時，在立足本職的創新創造中不斷積累經驗，密切結合集團公司正在開展的“青年創新創效”、“五小攻關”、“我為降本增效獻一計”等主題實踐活動，充分發揮自身優勢，著力在培養創新意識、挖掘創新潛能、提高創新能力上下功夫。
第三，要堅持學習進步，練就過硬本領。要堅持麵向現代化、麵向世界、麵向未來，增強知識更新的緊迫感，如饑似渴學習，深入鑽研專業知識，用人類一切優秀文明成果和先進科學文化知識豐富自己；要努力向書本學習，向實踐學習，向身邊的人學習，把“讀萬卷書”與“行萬裏路”結合起來，堅持學以致用，知行合一，深入基層一線，在實踐中汲取豐富營養、提高綜合素質。
第四，要注重道德修養，躬行良好作風。要積極踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和以“超越自我、開拓創新、拚搏奉獻、追求卓越”為核心的企業精神，自覺傳承中華民族傳統美德。
劉冰在主持中指出，一是要立足崗位，盡職盡責。隻有用心做事才能把事情做好。立足崗位盡職盡責，最需要的就是用心。用心做事最關鍵不僅僅在於做大事，而是善於實實在在的做好本職崗位的細小的事情，腳踏實地、一步一個腳印地完成好自己的本職工作。在正確的時間裏做好正確的事情。二是要勇於擔當，敢於奉獻。青年員工要具有敢於超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神，隻有敢於在逆境中求發展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創工作新局麵；要敢於解放思想，在解放思想上勇於突破，開啟創新發展的新思路，突破舊的思維定式和各種條條框框；要義無反顧地擔起加快發展的重責，敢於抓搶機遇。三是要注重團結，善於合作。青年員工要擺正自己的位置，立足自身崗位，做好本職工作。同時樹立中心工作“一盤棋”思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補台不拆台，“合唱”不“獨唱”、到位不越位。從團結中得到動力，從合作中得到智慧，從集體中獲取力量，努力形成最大合力投入工作。